Три года назад в России появились электронные трудовые книжки. За это время 1 343
549жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области сделали выбор в пользу данного
формата ведения учёта трудовой деятельности.
ЭТК имеет ряд преимуществ как для работодателя, так и для работника:
минимизируются риски ошибок при её заполнении и обеспечивается высокий уровень
защиты данных. В отличие от бумажной версии, электронный документ всегда находится
под рукой, содержит полную информацию и не может быть утерян. Даже в случае
ликвидации работодателя получить сведения о трудовой деятельности не составит труда.
В ЭТК отражаютсятакие данные, как:
ФИО, дата рождения, номер СНИЛС сотрудника;
наименования работодателей;
даты приёма на работу, перевода, увольнения;
должности с указанием структурного подразделения;
причины увольнения.
Получить выписку из электронной трудовой книжки быстрее и проще всего на
портале Госуслуг. Также документ можно запросить в бумажном варианте, обратившись к
последнему работодателю, в офис МФЦ или клиентскую службу.
Обращаем внимание, с 2021 года для впервые трудоустроившихся граждан трудовая
книжка оформляется сразу в электронном виде. Работники, которые пока пользуются
бумажной трудовой, могут в любое время перейти на электронный формат.
